W związku ze zbliżającym się terminem upływu ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności albo stopniu niepełnosprawności, wprowadzone zostaną przepisy, które umożliwią zachowanie statusu osób niepełnosprawnych przez okres oczekiwania na wydanie nowego …
Projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Więcej...
Rada Ministrów przyjęła 19.06. opracowane przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej programy finansowania od lipca 1000 zł brutto miesięcznie dodatków do wynagrodzeń dla pracowników, którzy każdego dnia swoją ciężką …
Dodatki do wynagrodzeń dla blisko 200 tysięcy pracowników pomocy społecznej, pieczy zastępczej i opieki nad dziećmi do lat 3 przyjęte przez rząd Więcej...
Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. wprowadza istotny zapis do Karty Nauczyciela, zgodnie z którym nauczyciele spełniający określone warunki – po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy – będą mogli …
Emerytura nauczycielska od 1 września 2024 r. Więcej...
Letnie miesiące sprzyjają zatrudnieniu sezonowemu. Jest to bowiem tradycyjnie czas wakacji, czyli wypoczynku większości pracowników. Jednak wiele biznesów nie może sobie pozwolić na zwolnienie tempa. Dlatego, gdy stali pracownicy przebywają …
Rozliczanie sezonowej pracy w podatku dochodowym Więcej...
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk proponuje, żeby od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł brutto. W przyszłym roku wzrosłaby także minimalna stawka …
Rada Ministrów przyjęła propozycję Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Więcej...
Założenia projektu ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zaprezentowała podczas piątkowego spotkania ze stroną społeczną – rodzicami wcześniaków oraz przedstawicielami Ogólnopolskiego Porozumienia Razem dla Wcześniaków w filii Bielańskiego Ośrodka …
Projekt ustawy wydłużający urlop macierzyński w sytuacji, gdy dziecko urodzi się jako wcześniak lub wymaga dłuższego pobytu w szpitalu Więcej... Zatrudniamy pracowników z niepełnosprawnością, którzy przedkładają różnego rodzaju zgody na wyłączenie stosowania wobec nich sztywnych norm czasu pracy. Proszę o przybliżenie tego zagadnienia w aspekcie wykonywania przez nich pracy w nadgodzinach. 1. Dopuszczalność pracy …
Praca w nadgodzinach pracowników legitymujących się orzeczeniem o niepełnosprawności Więcej...
Ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka (czyli program Aktywny Rodzic) została w czwartek, 23 maja, przyjęta przez Senat. Ostatni krok na ścieżce legislacyjnej to podpis …
Aktywny Rodzic coraz bliżej. Senat przyjął ustawę bez poprawek Więcej... Pracownicy otrzymują miesięczną nagrodę uznaniową uzależnioną od wyników całego zakładu pracy. Jej wysokość ustalana jest według uznania oraz decyzji pracodawcy i nie ma na nią wpływu indywidualny wkład pracy danego pracownika. Prawo do niej …
Czy nagroda uznaniowa zwiększy podstawę wymiaru świadczeń chorobowych i wynagrodzenia urlopowego? Więcej...
Pracodawca wydał pracownikowi skierowanie na badania okresowe. Przed przeprowadzeniem tych badań pracownik zachorował i otrzymał zwolnienie lekarskie. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić mu wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy na skutek …
Skutki braku badań okresowych pracownika Więcej...
