Pracodawca wydał pracownikowi skierowanie na badania okresowe. Przed przeprowadzeniem tych badań pracownik zachorował i otrzymał zwolnienie lekarskie. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić mu wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy na skutek …
Skutki braku badań okresowych pracownika Więcej...
Pracownicy zatrudnieni w zadaniowym systemie czasu pracy, w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym, ze stałą miesięczną stawką wynagrodzenia, zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami z pracodawcą oraz zgodnie z przepisami to dopuszczającymi, pracują także w niektóre niedziele (nie jest to …
Jak ustalić termin dnia wolnego za pracę w niedzielę? Więcej...
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy, przedłożony przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Projekt dostosowuje polskie prawo do przepisów UE w sprawie ochrony pracowników …
Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy Więcej...
Osoby, które w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, mogą skorzystać z prawa do jednorazowego odszkodowania. Na takie świadczenie mogą również liczyć członkowie rodziny …
Od 1 kwietnia wzrost jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej Więcej...
Przedsiębiorca 31 marca 2024 r. ukończy 60 lat. Czy w związku z tym, opłacając w kwietniu br. składki ZUS za marzec br., nie ma on już obowiązku zapłaty za siebie składek na FP i FS? …
Zwolnienie przedsiębiorcy z opłacania składek na FP i FS ze względu na wiek Więcej...
Rząd planuje obciążyć składkami ZUS wszystkie umowy zlecenia oraz umowy o dzieło. Już w przyszłym roku składki ZUS potrącone zostaną od każdego dochodu, niezależnie od jego wysokości. Minister Rodziny, Pracy …
Składki ZUS będą od każdej umowy Więcej...
Rozliczanie czasu pracy w przypadkach, w których potencjalnie może dochodzić do złamania doby pracowniczej od lat przysparza licznych wątpliwości. Część z nich można wyeliminować wprowadzając ruchomy czas pracy, o którym mowa w art. 1401 § 1 K.p. Ważne: W ramach …
Rozliczenie czasu pracy w sytuacjach wątpliwych Więcej...
Sposób przeprowadzenia zwolnień w danym zakładzie pracy zależy od wielu czynników, w tym od stanu zatrudnienia. W niektórych sytuacjach pracodawca jest zobowiązany wdrożyć procedurę przewidzianą dla zwolnień grupowych. Określa ją tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych, …
Procedura przeprowadzania w firmie zwolnień grupowych Więcej...
Pracownicy będący rodzicami dziecka do lat 8 mają możliwość skorzystania z rozwiązań prawnych, których celem jest ułatwienie takim pracownikom sprawowania opieki nad dzieckiem. W ramach udogodnień, jakie w tym zakresie przewiduje prawo pracy, …
Świadczenie pracy w ramach elastycznej organizacji pracy Więcej...
Na polecenie pracodawcy pracownik zatrudniony na cały etat ma uczestniczyć w szkoleniu, które obejmie dzień świąteczny. Czy za kilka godzin szkolenia w tym dniu trzeba będzie oddać mu cały dzień wolny od …
Rekompensowanie czasu szkolenia odbywanego poza normalnymi godzinami pracy Więcej...
