Szanowni Państwo, Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił Konkurs na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 2025 r. (Konkurs nr 2024.01). Termin składania wniosków o …
Dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy – Konkurs nr 2024.01 Więcej...
W porze zimowej na pracodawcy ciążą dodatkowe obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Związane są one z występowaniem niskich temperatur, opadami śniegu czy oblodzeniami w okresie zimowym. Pracodawca w razie …
Zapewnienie bezpiecznych warunków bhp w zimie Więcej...
Żaden przepis rozporządzeń z 9, 23,30 października i 3 listopada 2020 r. ( w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii) nie wskazuje takiego …
Czy pracodawca ma informować o przypadkach zachorowania na Covid-19 w firmie? Więcej...
Pracownik ma koronawirusa. Jak wygląda procedura COVID-19 w zakładzie pracy? Jak powinien postąpić pracodawca w przypadku podejrzenia zakażenia wirusem SARS CoV-2? Czy może skierować pracownika na test na koronawirusa? Co …
Pracownik z koronawirusem – procedura COVID-19 Więcej...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Programu dofinansowania działań skierowanych na utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej, prowadzonych przez płatników składek. Termin …
Dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy – konkurs nr 2020.01 Więcej...Zmiana regulacji w zakresie pracy zdalnej ma zostać wprowadzona w Tarczy 4.0 poprzez dodanie do art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, …
Tarcza 4.0 – projektowane zmiany w zakresie pracy zdalnej Więcej...
Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy odpowiada pracodawca. W wyjątkowych sytuacjach, jeżeli warunki pracy stanowią zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzi, pracownik ma prawo do odstąpienia od …
Prawa pracownika w kontekście przepisów BHP Więcej...
Jak należy zorganizować pracę w związku z zagrożeniem zarażenia się koronawirusem? Czy pracownik może wnioskować o pracę zdalną? Czy w okresie zagrożenia koronawirusem pracodawca może wysłać pracowników na zaległe urlopy wypoczynkowe? …
Praktyczny poradnik dla pracowników i pracodawców w przypadku koronawirusa Więcej...
Dodatkowe 14 dni zasiłku opiekuńczego i polecenie pracy zdalnej – to zmiany w prawie pracy, które są zapisane w projekcie ustawy ws. koronawirusa i innych chorób zakaźnych. Praca zdalna, 14 …
Praca zdalna i dodatkowe 14 dni zasiłku opiekuńczego w projekcie ustawy ws. koronawirusa Więcej...
W okresie zimowym na pracodawcy spoczywają dodatkowe obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Niska temperatura na zewnątrz zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach pracy, udostępnienia urządzeń do …
Praca w okresie zimowym – obowiązki pracodawcy Więcej...
