Zgodnie z nowymi zasadami, ZUS nie może odmówić wypłaty zasiłku chorobowego z powodu nieobecności chorego w miejscu zamieszkania. To oznacza prawdziwą rewolucję w kwestii kontroli ZUS. Przypomnijmy, że osoby podlegające …
Zwolnienie lekarskie na nowych zasadach Więcej...
Pracownik nieobecny w związku z chorobową niezdolnością do pracy korzysta z ochrony zatrudnienia. Można z nim rozwiązać umowę o pracę dopiero po upływie okresów ochronnych. Długość tych okresów wskazują przepisy …
Ochrona zatrudnienia w związku z chorobą Więcej...
Kodeks pracy umożliwia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, który jest nieobecny w pracy z powodu choroby. Może to nastąpić po upływie okresów wskazanych w art. 53 Kodeksu …
Rozwiązanie umowy o pracę z powodu choroby Więcej...
Jestem zatrudniony u pracodawcy na czas określony do końca bieżącego roku. Firma ostatnimi czasy boryka się z problemami finansowymi, w związku z czym obawiam się, że niedługo szefostwo zdecyduje się …
Choroba po ustaniu zatrudnienia i prawo do zasiłku Więcej...
Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik co do zasady ma prawo do czasu wolnego w weekendy oraz święta. Należy odróżnić powyższą sytuację od sytuacji pracownika, który zgodnie z rozkładem czasu pracy …
Choroba pracownika podczas dnia wolnego za pracę w niedzielę i święta Więcej...
Dodatkowe 14 dni zasiłku opiekuńczego i polecenie pracy zdalnej – to zmiany w prawie pracy, które są zapisane w projekcie ustawy ws. koronawirusa i innych chorób zakaźnych. Praca zdalna, 14 …
Praca zdalna i dodatkowe 14 dni zasiłku opiekuńczego w projekcie ustawy ws. koronawirusa Więcej...
