Rozstrzyganie wątpliwości związanych z wykonywaniem przez pracownika pracy zdalnej
1. Uregulowanie zasad okazjonalnej pracy zdalnej i jej uzasadnianie 1) Czy okazjonalna praca zdalna wymaga wprowadzenia postanowień w tej sprawie do regulaminu pracy? Nie, pracodawca nie ma obowiązku wprowadzania postanowień o okazjonalnej pracy …
Rozstrzyganie wątpliwości związanych z wykonywaniem przez pracownika pracy zdalnej Więcej...
