Warunki przeprowadzenia badania trzeźwości pracowników
Stawienie się do pracy pod wpływem alkoholu lub spożywanie go w czasie pracy jest jednym z najcięższych przewinień pracowniczych. Konsekwencje takiego naruszenia obowiązków przez pracownika mogą być bardzo dotkliwe, do dyscyplinarnego zwolnienia …
Warunki przeprowadzenia badania trzeźwości pracowników Więcej...
