Chcę zatrudnić obywatelkę Ukrainy, która posiada kartę pobytu, ale bez adnotacji „dostęp do rynku pracy”. Przybyła ona do Polski w 2021 r. Czy jest to możliwe bez rejestracji dla niej oświadczenia o powierzeniu pracy?
TAK. Obecnie obowiązują zliberalizowane przepisy w zakresie możliwości zatrudniania obywateli Ukrainy. Wprowadzono je na podstawie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy… (Dz. U. z 2022 r. poz. 583 ze zm.). Na mocy jej przepisów każdy obywatel Ukrainy jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium RP w okresie pobytu zgodnego z obowiązującymi przepisami, w przypadku gdy:
1) jego pobyt na terytorium RP został uznany za legalny na podstawie przepisów ww. ustawy lub
2) jest obywatelem Ukrainy przebywającym legalnie w Polsce
– jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy powiadomi w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiatowy urząd pracy o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi.
Oznacza to, że jeżeli obywatelka Ukrainy, o której mowa w pytaniu, legalnie przebywała w Polsce przed dniem 24 lutego br., to można ją zatrudnić bez dodatkowych formalności.
Źródło: gofin.pl, Gazeta Podatkowa nr 41 (1916) z dnia 23.05.2022
Autor: Kinga Romas
