1) Pracownik złożył odwołanie od wypowiedzenia i wygrał sprawę w sądzie. Na mocy wyroku został przywrócony do pracy. Czy po jego powrocie mamy obowiązek zapewnić mu takie samo stanowisko pracy …
Warunki zatrudnienia po przywróceniu pracownika do pracy Więcej...
Pracownica ma dwoje dzieci w wieku 7 i 21 lat. Starsze z dzieci pod koniec sierpnia 2022 r. przeszło zabieg chirurgiczny i po wypisaniu ze szpitala będzie wymagało opieki drugiej …
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad chorym pełnoletnim dzieckiem Więcej...
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (sklep) i zatrudniam dwie osoby na podstawie umowy o pracę. Jedna z nich to pracownica, która aktualnie przebywa na zwolnieniu chorobowym w związku z ciążą. Czy …
Zwolnienie pracowników przy likwidacji jednoosobowej działalności Więcej...
Od trzech lat jestem na świadczeniu przedemerytalnym, a od dwóch lat pracuję na etacie z wynagrodzeniem, które skutkuje zmniejszeniem wysokości tego świadczenia. W październiku 2022 r. ukończę 65 lat, jednak, …
Świadczenie przedemerytalne nie dla 65-latka Więcej...
Zawarliśmy umowę zlecenia z osobą na okres jednego roku. Osoba ta ma do przepracowania w każdym miesiącu określoną liczbę godzin i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 19,70 zł na godzinę (stawka …
Zajęcie komornicze przy umowie zlecenia Więcej...
Pracownica ma dwoje dzieci w wieku 7 i 21 lat. Starsze z dzieci pod koniec sierpnia 2022 r. przeszło zabieg chirurgiczny i po wypisaniu ze szpitala będzie wymagało opieki drugiej …
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad chorym pełnoletnim dzieckiem Więcej...
Szkoła samorządowa zatrudnia osobę na stanowisku nauczyciela – bibliotekarza w wymiarze 20/30 pensum oraz na 1/2 etatu jako pracownika administracyjnego. Są to dwa odrębne stosunki pracy. Pracownik poinformował, że z …
Odprawa emerytalna dla nauczyciela będącego jednocześnie pracownikiem niepedagogicznym Więcej...
Zatrudniliśmy pracownika, który w innym podmiocie jeszcze przez pewien czas pozostawał w okresie wypowiedzenia, korzystając z urlopu wypoczynkowego. Obecnie dostarczył nam świadectwo pracy, z którego wynika, że łącznie wykorzysta w …
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianie pracodawcy w trakcie roku kalendarzowego Więcej...
Wykonywanie obowiązków zawodowych przez pracownika wymaga czasami odbycia podróży służbowej. W zależności od sytuacji taka podróż może się zaliczać do czasu pracy, choć nie jest to zasadą. W trakcie podróży …
Rozliczanie czasu pracy w podróży służbowej Więcej...
Zazwyczaj zmniejszenie wymiaru czasu pracy pociąga za sobą zmianę wynagrodzenia pracownika na niższe. Jeśli po obniżce pensja pracownika wyniesie mniej niż minimalne wynagrodzenie, może to mieć wpływ na ubezpieczenia i …
Zmniejszenie wymiaru etatu a ubezpieczenia i składki z innych tytułów Więcej...