Pracownik samotnie wychowujący dziecko wystąpił z wnioskiem o zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku 5 lat. Do wniosku dołączył oświadczenie o zamknięciu przedszkola, do którego uczęszcza …
Opieka nad dzieckiem w czasie zamknięcia przedszkola nie zawsze uprawnia do zasiłku Więcej...
Zamierzamy zatrudnić na czas określony osobę, która pracowała w naszej firmie w latach 2013-2015 w ramach umów terminowych (od 1 maja do 31 lipca 2013 r. na okres próbny oraz …
Możliwość ponownego zatrudnienia na okres próbny, a następnie na czas określony Więcej...
W związku z ustaniem zatrudnienia pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. Ma ono istotne znaczenie dla późniejszego ustalenia stażu pracy danej osoby, przysługujących jej uprawnień ze stosunku pracy oraz …
Okresy nieskładkowe i dodatkowe informacje w świadectwie pracy Więcej...
Od 1 lipca 2022 r. weszły w życie przepisy Polskiego Ładu 2.0, które umożliwiły niektórym przedsiębiorcom dokonanie w trakcie roku zmiany formy opodatkowania. Po takiej zmianie inaczej powinni oni naliczać …
Składka zdrowotna przedsiębiorcy po zmianie formy opodatkowania Więcej...
W dniu 29 lipca br. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania …
Nowe rozporządzenie ws. zatrudniania cudzoziemców Więcej...
1) Pracownik, żołnierz obrony terytorialnej dostarczył pracodawcy wykaz dni pełnienia służby wojskowej rotacyjnie, a następnie złożył wniosek o udzielenie mu urlopu bezpłatnego w celu pełnienia tej służby. Urlop bezpłatny nie …
Zasady udzielania urlopu bezpłatnego na pełnienie terytorialnej służby wojskowej Więcej...
Po likwidacji firmy, w której przepracowałam ponad 30 lat, i półrocznym okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych złożyłam do ZUS wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Czy za trzy lata, kiedy skończę …
Emerytura dla osoby na świadczeniu przedemerytalnym Więcej... Pracodawca, chcąc zmienić pracownikowi warunki zatrudnienia, może zastosować porozumienie zmieniające, gdy pracownik wyrazi na nie zgodę, a w razie braku takiej zgody – wypowiedzenie zmieniające. Przy czym porozumienie stron może …
Upływ połowy okresu wypowiedzenia zmieniającego Więcej...
Na mocy obwieszczenia pracodawca wprowadził zadaniowy system czasu pracy dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach „zwykłych” i kierowniczych, jednomiesięczny okres rozliczeniowy, porę nocną od 2200 do 600 oraz ustanowił sobotę jako …
Warunki zastosowania zadaniowego czasu pracy Więcej...
1) Nowy pracownik od 1 maja do 31 sierpnia 2022 r. został oddelegowany do pracy w Niemczech. Wypłat wynagrodzeń za dany miesiąc dokonujemy 10. dnia następnego miesiąca. Pracownikowi na początku …
Oskładkowanie i opodatkowanie pracownika delegowanego do pracy za granicę Więcej...