Najczęściej stosowanym sposobem rozwiązania umowy o pracę jest złożenie wypowiedzenia przez którąś ze stron. Czasami też pracownik i pracodawca decydują się rozstać za porozumieniem. Kodeks pracy dopuszcza jednak także inną …
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? Więcej...
Czym jest zadaniowy czas pracy i jakie są jego cechy charakterystyczne. Jakie są główne zasady związane z pracą zdalną? Gdzie jest uregulowana, na czym polega? Odpowiadamy w niniejszym artykule. Czym …
Czym różni się zadaniowy czas pracy od pracy zdalnej? Więcej...
Wszystko wskazuje na to, że w 2022 roku wzrosną odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Ministerstwo Finansów przygotowało projekt ustawy okołobudżetowej na 2022 rok, w której zmienia podstawę naliczania wysokości …
Wyższe odpisy na ZFŚS w 2022 roku Więcej...
Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 września do 30 listopada 2021 r.? Jakie są limity dorabiania do emerytury i renty z ZUS? Limity dorabiania do emerytury i renty …
Ile może dorobić od września emeryt? Więcej...
Zatrudnienie młodocianego pracownika w celu przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie) oraz do prac lekkich odbywa się na podstawie zasad określonych w kodeksie pracy. Młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz …
Z dniem 1 września 2021 r. zmienią się stawki wynagrodzeń dla pracowników młodocianych Więcej...
W myśl ogólnej reguły swobody umów, strony zawierające umowę mają możliwość ułożyć stosunek prawny, według swego uznania, o ile jego treść lub idea nie były przeciwstawne właściwościom stosunku, ustawie ani …
Czym się różni umowa o pracę od umowy zlecenie? Więcej...
Rozliczenie środków na ochronę miejsc pracy z tarczy antykryzysowej jest konieczne. Kiedy mija termin rozliczenia? Urząd pracy ostrzega przed konsekwencjami braku rozliczenia. Rozliczenie środków na ochronę miejsc pracy z tarczy …
Rozliczenie środków z tarczy antykryzysowej Więcej...
Rodzice dzieci do lat 4 mają prawo do skorzystania z wielu uprawnień. Sytuację prawną pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 lat regulują przepisy zarówno Kodeksu pracy jak …
Od 2022 r. szersze uprawnienia dla rodziców Więcej...
Skrócenie okresu pobierania zasiłku chorobowego, zaliczanie okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego czy wypłata emerytury i renty na konto to niektóre ze zmian, które zaczną obowiązywać od 1 …
Zmiany w zasiłkach od 2022 roku Więcej...
Na podstawie art. 188 Kodeksu pracy, pracujący rodzice mogą skorzystać z 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem. Opiekę można wykorzystać w wymiarze 2 dni albo 16 godzin. Kto i kiedy …
Prawo do płatnych 2 dni wolnych na opiekę nad dzieckiem Więcej...