Żaden przepis rozporządzeń z 9, 23,30 października i 3 listopada 2020 r. ( w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii) nie wskazuje takiego …
Czy pracodawca ma informować o przypadkach zachorowania na Covid-19 w firmie? Więcej...
27 października 2020 r. mija ostateczny termin na podpisanie umowy o zarządzanie PPK. Jeśli pracodawca do 25 września nie wybrał w porozumieniu z przedstawicielami pracowników instytucji finansowej zarządzającej PPK, musi …
27 października mija termin na podpisanie umowy o zarządzanie PPK Więcej...Zmiana regulacji w zakresie pracy zdalnej ma zostać wprowadzona w Tarczy 4.0 poprzez dodanie do art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, …
Tarcza 4.0 – projektowane zmiany w zakresie pracy zdalnej Więcej...
Jak należy zorganizować pracę w związku z zagrożeniem zarażenia się koronawirusem? Czy pracownik może wnioskować o pracę zdalną? Czy w okresie zagrożenia koronawirusem pracodawca może wysłać pracowników na zaległe urlopy wypoczynkowe? …
Praktyczny poradnik dla pracowników i pracodawców w przypadku koronawirusa Więcej...
W 2020 r. zwiększył się odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ile wynoszą odpisy – podstawowy i dobrowolny – na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2020 roku? Kto ma obowiązek …
Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2020 r. Więcej...
W okresie zimowym na pracodawcy spoczywają dodatkowe obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Niska temperatura na zewnątrz zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach pracy, udostępnienia urządzeń do …
Praca w okresie zimowym – obowiązki pracodawcy Więcej...
