Podwyższenie wynagrodzenia do poziomu minimalnego w trakcie nieobecności "zasiłkowej"

Niekiedy pracownicy wynagradzani na poziomie minimalnym przebywają na długotrwałym zwolnieniu lekarskim (np. z uwagi na zagrożoną ciążę) lub korzystają z urlopów związanych z rodzicielstwem. Czy i kiedy powinni otrzymać aneks do umowy o pracę po podwyżce wynagrodzenia minimalnego w trakcie tej absencji? …

Więcej...