Zgodnie z art. 73 pkt 20 Ustawy z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 zwanej dalej ustawą o SARS-CoV-2 przedsiębiorca, a także organizacja …
Dofinansowanie do wynagrodzeń z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy oraz wprowadzonego przestoju cz. I Więcej...
Tarcza antykryzysowa 3.0 – czyli rządowa nowelizacja niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 – została przyjęta przez Sejm w dniu 30 kwietnia. Oto …
Tarcza antykryzysowa 3.0 Więcej...
W swoim stanowisku z 12 marca 2020 r. Państwa Inspekcja Pracy wypowiedziała się w sprawie udzielania pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych w okresie pandemii koronawirusa. Zdaniem PIP w takim przypadku dopuszczalne …
Zdaniem PIP w trakcie pandemii koronawirusa pracodawca może udzielać pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych bez ich zgody Więcej...
Tarcza Antykryzysowa ma ochronić firmy i pracowników przed skutkami epidemii koronawirusa Najważniejsza jest płynność finansowa i bezpieczeństwo pracowników – temu ma służyć Tarcza Antykryzysowa o wartości 212 mld zł, którą …
Tarcza Antykryzysowa ma ochronić firmy i pracowników przed skutkami epidemii koronawirusa Więcej...
Jak wskazują przepisy Kodeksu pracy, pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za swoją pracę. Zasada ta jest realizowana za sprawą ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, która gwarantuje pracownikowi wynagrodzenie …
Płaca minimalna – co to jest i ile wynosi w tym roku? Więcej...
Na wynagrodzenie pracownika składają się trzy daniny publiczno-prawne: składki ZUS, składka zdrowotna i zaliczka na podatek dochodowy. Dopiero po odliczeniu ustawowych odliczeń pracownik otrzymuje kwotę „na rękę”. W 2020 r. …
Zasady rozliczania wynagrodzeń w 2020 r. Więcej...
