Pracownicy zatrudnieni w zadaniowym systemie czasu pracy, w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym, ze stałą miesięczną stawką wynagrodzenia, zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami z pracodawcą oraz zgodnie z przepisami to dopuszczającymi, pracują także w niektóre niedziele (nie jest to …
Jak ustalić termin dnia wolnego za pracę w niedzielę? Więcej...
Osoby, które w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, mogą skorzystać z prawa do jednorazowego odszkodowania. Na takie świadczenie mogą również liczyć członkowie rodziny …
Od 1 kwietnia wzrost jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej Więcej...
Pracownicy będący rodzicami dziecka do lat 8 mają możliwość skorzystania z rozwiązań prawnych, których celem jest ułatwienie takim pracownikom sprawowania opieki nad dzieckiem. W ramach udogodnień, jakie w tym zakresie przewiduje prawo pracy, …
Świadczenie pracy w ramach elastycznej organizacji pracy Więcej...
Pracownik delegowany do pracy za granicę Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, również delegowanych do pracy za granicę podlegających ubezpieczeniom w Polsce, stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób …
Składki ZUS pracownika delegowanego i kierowcy w przewozach międzynarodowych Więcej...
Pracownica była zatrudniona na stanowisku sprzedawcy w sklepie, najpierw na 3-miesięczny okres próbny, a następnie na czas określony. Po rozwiązaniu drugiej umowy pracownica definitywnie zakończyła pracę u tego pracodawcy i znalazła zatrudnienie w innej firmie …
Druga umowa na okres próbny u innego pracodawcy Więcej...
Na gruncie pdof funkcjonuje szereg oświadczeń i wniosków składanych przez podatników płatnikom tego podatku mających wpływ na obliczanie zaliczek na pdof. Mając wpływ na zaliczki, w konsekwencji przekładają się one również na …
Wnioski, oświadczenia i ich realizacja przez płatnika pdof Więcej...
Płatnik składek (dalej pracodawca/zleceniodawca) w zależności od liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego ustalonej na dzień 30 listopada danego roku może być zobowiązany do wypłaty zasiłków w następnym roku kalendarzowym. Zgodnie z art. 61 …
Który płatnik składek będzie zobowiązany do wypłaty zasiłków w 2024 r.? Więcej...
Po otrzymaniu telefonu o złym stanie zdrowia dziecka pracownik pełnoetatowy złożył wniosek o zwolnienie od pracy od 1130 do 1600 z powodu działania siły wyższej. Czy pracodawca powinien udzielić zwolnienia na 4,5 godziny? Jeżeli tak, to jak obliczyć wynagrodzenie za taki …
Zwolnienie z powodu działania siły wyższej na część dnia i ustalenie wynagrodzenia za ten dzień Więcej...
Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze, na czas nieokreślony, legitymujący się 10-letnim stażem urlopowym, został powołany do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej na okres od 16 stycznia 2023 r. do 31 stycznia 2024 r. Jaki wymiar urlopu będzie mu przysługiwał …
Wymiar urlopu w przypadku powołania do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej Więcej...
W październiku 2023 r. zatrudnimy pracownika na 3/4 etatu. Nie będzie miał stałych dniówek roboczych, będzie pracował przez 3 dni w tygodniu po 8 godzin, w czwarty dzień po 6 godzin i zazwyczaj piąty dzień …
Limit godzin dla niepełnoetatowca przy zmiennym rozkładzie Więcej...
