Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę. Obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia, ale poprosił o jego skrócenie do dwóch miesięcy. Pracodawca wyraził zgodę na propozycję pracownika. Czy w takiej sytuacji w świadectwie pracy należy wpisać, …
Uzgodnienie wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę po wypowiedzeniu Więcej...
Pracodawca, chcąc zmienić pracownikowi warunki zatrudnienia, może zastosować porozumienie zmieniające, gdy pracownik wyrazi na nie zgodę, a w razie braku takiej zgody – wypowiedzenie zmieniające. Przy czym porozumienie stron może …
Upływ połowy okresu wypowiedzenia zmieniającego Więcej...
Wypowiedzenie to zwykła forma rozwiązania umowy o pracę. Może skorzystać z niej nie tylko pracodawca, ale także pracownik. Co więcej wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest prostsze niż w przypadku …
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika Więcej...
Umowa o pracę na czas nieokreślony to jeden z rodzajów umów o pracę. Jest to umowa na której pracownikom najbardziej zależy, ponieważ daje pewną stabilizację. Pracodawcy przed rokiem 2016 starali się …
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony – okres wypowiedzenia Więcej...
