Epidemia koronawirusa zmusiła część pracodawców do redukcji etatów i zwolnienia niektórych pracowników. Osoby, którym wypowiedziano umowę powinny jednak pamiętać, że mogą im przysługiwać tzw. „urlop” na poszukiwanie pracy. To urlop, …
Urlop na poszukiwanie pracy Więcej...
Tarcza 4.0, czyli ustawa o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 wprowadziła możliwość starania …
Dofinansowanie wynagrodzeń z FGŚP dla pracowników nieobjętych postojem Więcej...
Poza znanym większości urlopem wypoczynkowym istnieją jeszcze inne rodzaje urlopów, które stosuje się w wyjątkowych okolicznościach. Urlopy te mają na tyle szczególny charakter, że są wykorzystywane wyłącznie wówczas, gdy pracownika …
Jaki rodzaj urlopu przysługuje pracownikowi? Rodzaje urlopów Więcej...
Koszty uzyskania przychodu są koniecznym elementem prawidłowego obliczenia wynagrodzenia pracownika. Zastosowanie właściwej stawki ma wpływ na wyliczenie podatku, a co za tym idzie – wpływa na wynagrodzenie, które jest wypłacane …
Którzy pracownicy mogą skorzystać z 50 procent kosztów uzyskania przychodu? Więcej...
W ostatnim miesiącu musiałam przyjść do pracy w niedzielę. Czy za ten dzień należy mi się dzień wolny, czy jakaś inna forma rekompensaty? Ile wynosi dodatek za pracę w niedzielę? …
Ile wynosi dodatek za pracę w niedzielę? Więcej...
Umowa o pracę na czas nieokreślony to jeden z rodzajów umów o pracę. Jest to umowa na której pracownikom najbardziej zależy, ponieważ daje pewną stabilizację. Pracodawcy przed rokiem 2016 starali się …
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony – okres wypowiedzenia Więcej...
Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie czy umowy o dzieło, to tak zwana praca na umowie śmieciowej. Skąd takie określenie? Umowa śmieciowa nie zapewnia ochrony zatrudnienia, ochrony wynagrodzenia czy prawa do urlopu. Wykonywanie …
Umowa śmieciowa – charakterystyka Więcej...
Tarcza antykryzysowa 4.0 wprowadza rozwiązania mające wesprzeć pracodawców, w których uderzyła pandemia COVID-19. Mają one pomóc utrzymać się pracodawcom na rynku, a w konsekwencji przyczynią się do ochrony wielu miejsc …
Wsparcie utrzymania miejsc pracy Więcej...
Lekarze, pielęgniarki i ratownicy medyczni należą do grup zawodowych najbardziej zagrożonych zarażeniem COVID-19 w pracy. Wysokie ryzyko dotyczy także tych osób, które w czasie pandemii zapewniają społeczeństwu dostęp do podstawowych …
Osoby zatrudnione na umowach zlecenia i o dzieło nie mają zabezpieczenia medycznego Więcej...
Dofinansowanie do kosztów wynagrodzeń i składek ZUS stanowi jedno z rządowych rozwiązań wspierających przedsiębiorstwa w czasie kryzysu wywołanego przez COVID-19. Dofinansowanie rozdysponowywane przez wojewódzki urząd pracy rządzi się nieco odmiennymi …
Dofinansowanie do wynagrodzeń z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy oraz wprowadzonego przestoju cz. II Więcej...
