1) Pracownica w trakcie zatrudnienia korzystała ze zwolnienia na dziecko w wieku do ukończenia 14 lat. W którym ustępie świadectwa pracy wpisać wykorzystane przez nią godziny? Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku …
Wykazanie opieki nad dzieckiem w treści świadectwa pracy Więcej... W związku z ustaniem zatrudnienia pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. Ma ono istotne znaczenie dla późniejszego ustalenia stażu pracy danej osoby, przysługujących jej uprawnień ze stosunku pracy oraz …
Okresy nieskładkowe i dodatkowe informacje w świadectwie pracy Więcej...
Świadectwo pracy jest jednym z podstawowych dokumentów związanych z zatrudnieniem w ramach stosunku pracy. Były pracownik przedstawia je na ogół swojemu następnemu pracodawcy lub odpowiedniemu urzędowi. Z tych względów niewydanie …
Konsekwencje dla pracodawcy i pracownika wydania nieprawidłowego świadectwa pracy Więcej...
Jednym z obowiązków pracodawcy kończącego współpracę z pracownikiem jest to, by wydać świadectwo pracy według aktualnie obowiązującego wzoru. To bardzo ważna czynność, gdyż niewydanie prawidłowego świadectwa pracy naraża pracodawcę na odpowiedzialność …
Świadectwo pracy – sprawdź, co powinien zawierać nowy wzór Więcej...
