Pracownik był przez jeden dzień w miesiącu na zwolnieniu chorobowym. Mimo tej nieobecności przepracował zgodnie ze swoim grafikiem cały obowiązujący w tym miesiącu wymiar czasu pracy. Jest wynagradzany stałą stawką miesięczną. Czy …
Wynagrodzenie chorobowe obok wynagrodzenia za pracę Więcej...
W przyszłym roku nastąpi dwukrotny wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wyższa też będzie w 2023 r. kwota prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej. Kwoty wskazanych wynagrodzeń określają niektóre …
Wyższe podstawy wymiaru składek ZUS w 2023 r. Więcej...
1) Pracownik był zatrudniony do 5 września 2022 r. za wynagrodzeniem w wysokości 3.681 zł. W dniach 1 i 2 września 2022 r. chorował, nabywając prawo do wynagrodzenia chorobowego. Jak …
Wynagrodzenie za pracę i chorobowe za miesiąc, w którym wystąpiła niezdolność do pracy Więcej...
Dzień próbny w pracy a wynagrodzenie – czy jest płatny? Co na to prawo? W celu sprawdzenia pracownika należałoby podpisać umowę na okres próbny. Dzień próbny a wynagrodzenie za pracę …
Wynagrodzenie za dzień próbny w pracy Więcej...
Na równi z niezdolnością do pracy będzie traktowana, oprócz obowiązkowej kwarantanny, również izolacja w warunkach domowych oraz izolacja odbywana w innym miejscu niż dom. Z tego tytułu osobom ubezpieczonym będą …
Za izolację w domu ubezpieczonym będą przysługiwać świadczenia chorobowe, a za pracę na kwarantannie – wynagrodzenie Więcej...
