Zgodnie z Kodeksem pracy, każda osoba zatrudniona w Polsce w oparciu o umowę o pracę ma prawo do corocznego, nieprzerwanego oraz płatnego urlopu wypoczynkowego. Czasami różne względy logistyczne i organizacyjne …
Kiedy pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Więcej...
W sierpniu bieżącego roku kończą mi się urlopy przyznane w związku z urodzeniem dziecka. Nie chcę, aby współpraca z obecnym pracodawcą była kontynuowana, więc zamierzam złożyć wypowiedzenie umowy o pracę (zawartej …
Rozwiązanie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim Więcej...
Lipiec to dobry moment, na kontrole stanu zaległych urlopów w firmie. Przypominamy, że urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane w ramach tego roku kalendarzowego, za który przysługują. Kierownik każdej komórki organizacyjnej …
Covid-19 i zaległy urlop Więcej...
W czasie trwającej od ponad roku epidemii koronawirusa wielu pracownikom skumulowały się dni urlopu, które zaczynają być problemem dla wielu pracodawców. Czy pracodawca w dobie koronawirusa ma prawo wysłać pracownika …
Przepisy antykryzysowe a urlop Więcej... Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje prawo, będące jednocześnie obowiązkiem, do wykorzystania przysługujących mu dni urlopowych za dany rok kalendarzowy. Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika uzależniony jest od …
Zostało już niewiele czasu, aby odebrać zaległy urlop za 2019 r. Więcej...
