Poniżej prezentujemy poradnik dla pracowników, którzy mają dwie umowy o pracę. Polski Ład będzie korzystny dla większości pracowników, którzy otrzymują miesięczne wynagrodzenie do ok. 5,7 tys. zł brutto. Z kolei …
Poradnik dwie umowy o pracę – Polski Ład Więcej...
Od 1 stycznia 2022 r. Polski Ład wprowadził nowe rozwiązania podatkowe i składkowe, które jednoznacznie przenoszą konsekwencje nielegalnego zatrudniania na nieuczciwych pracodawców. Nowe przepisy przewidują również korzystne warunki legalizacji zatrudnienia. …
Polski Ład wspiera legalne zatrudnianie Więcej...
Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymał zwolnienie lekarskie na okres od 3 do 31 stycznia 2022 r. Przysługuje mu tylko stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3.500 zł. Świadczy …
Ustalenie wynagrodzenia przy chorobie trwającej prawie przez cały miesiąc Więcej...
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenia na mocy którego rodzice będą mogli skorzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Będzie on obowiązywał od 1 lutego do 27 lutego br. Decyzja podyktowana jest wprowadzeniem nauki …
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 27 lutego Więcej...
1) W zakładzie pracy dniami wolnymi od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy są soboty. Czy pracodawca może udzielić za 1 stycznia 2022 r. (Nowy Rok), który przypada w …
Udzielanie dnia wolnego za święto przypadające w wolną sobotę Więcej...
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości „chorobowego”. Od nowego roku wszystkie zwolnienia lekarskie pracownika …
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach Więcej...
W Polsce jest ok. 1,7 mln osób, których głównym źródłem przychodów w ciągu roku jest (zgodnie z definicją PIT) „działalność wykonywana osobiście” czyli np. umowa zlecenia, umowa o dzieło. Korzyści …
Polski Ład a umowy zlecenia Więcej...
Pracownik co roku ma prawo wybrać się na – zwykle długo wyczekiwany – płatny urlop wypoczynkowy. Jest to czas, który należy przeznaczyć na regenerację i nabranie sił witalnych do dalszej …
Kiedy następuje nabycie prawa do 26 dni urlopu? Więcej...
Urlop wypoczynkowy – dla pracownika okres odpoczynku od stresu i rutyny wykonywanej pracy, natomiast dla pracodawcy okres wzmożonych działań i napięcia związanego z koniecznością przejęcia zadań nieobecnego pracownika. Mimo jasnych przepisów …
Czego może zażądać pracodawca od pracownika będącego na urlopie wypoczynkowym? Więcej...
Przewodniki skierowane są do podatników i pracodawców i dotyczą preferencji podatkowej dla klasy średniej. Ulga dla klasy średniej polega na odliczeniu od dochodu kwoty, która jest ustalana indywidualnie w oparciu …
Polski Ład Przewodnik dla podatnika i pracodawcy Więcej...