Lipiec to dobry moment, na kontrole stanu zaległych urlopów w firmie. Przypominamy, że urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane w ramach tego roku kalendarzowego, za który przysługują. Kierownik każdej komórki organizacyjnej …
Covid-19 i zaległy urlop Więcej...
Ciąża pracownicy jest zarówno dla niej, jak i dla pracodawcy szczególnym okresem. Wiąże się z nią wiele zmian – a im więcej zmian, tym więcej terminów do zapamiętania. Od kiedy pracownica …
Urlop macierzyński i związane z nim terminy Więcej...
W wyniku wypadku przy pracy przebywam na zasiłku chorobowym, chcę otrzymać jednorazowe odszkodowanie. Czy to pracodawca jako płatnik składek uprawniony do wypłaty zasiłków, powinienem rozpatrzyć ten wniosek i wypłacić te świadczenie? …
Jednorazowe odszkodowanie dla pracownika Więcej...
Wysokość wynagrodzeń w Polsce w latach 2022-2023 będzie wynikała z podwyższonego poziomu dynamiki płac. Dynamika płac w 2022 i 2023 r. W latach 2022-2023 dynamika wynagrodzeń utrzyma się na podwyższonym …
Wynagrodzenia 2022-2023 Więcej...
Od dłuższego czasu przebywałam na zwolnieniu lekarskim (35 dni nieprzerwanej nieobecności). Po tym czasie lekarz prowadzący stwierdził, że nie ma powodu przedłużać zwolnienia. Niestety nie czułam się jeszcze na siłach, …
Urlop na żądanie po długiej chorobie Więcej...
Urlop na żądanie – jeden z powodów, dla których warto znać przepisy Kodeksu pracy. Czy można wykorzystać go na odpoczynek? Jak zgłosić pracodawcy żądanie wolnego? Ile razy w ciągu roku …
Urlop na żądanie Więcej...
Zgodnie z zasadą zapisaną w art. 14 Kodeksu pracy, pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. W art. …
Czy można wziąć urlop na część dnia pracy? Więcej...
Czym jest umowa sezonowa i jaką formę powinna przyjąć? Odpowiedź na to pytanie nie jest oczywista, ponieważ polskie przepisy prawa tego nie precyzują. W żadnej ustawie ani rozporządzeniu nie zostały …
Umowa sezonowa Więcej...
Artykuł skierowany jest do pracowników, którzy są powołani do czynnej służby wojskowej, a także do pracodawców, którzy zatrudniają takich pracowników. Wskażemy, czy pracownik powołany do czynnej służby wojskowej może być traktowany …
Rozwiązanie umowy z pracownikiem powołanym do służby wojskowej Więcej...
Likwidacja stanowiska pracy jest jedną z form wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Jakie warunki należy spełnić, aby rozwiązanie umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy było …
Likwidacja stanowiska a wypłacenie odprawy Więcej...