Artykuł skierowany jest do pracowników, którzy są powołani do czynnej służby wojskowej, a także do pracodawców, którzy zatrudniają takich pracowników. Wskażemy, czy pracownik powołany do czynnej służby wojskowej może być traktowany …
Rozwiązanie umowy z pracownikiem powołanym do służby wojskowej Więcej...
Przedsiębiorcy z kilku wybranych branż mogą ubiegać się o 10 tys. zł dotacji na pracownika – a raczej na jego przeprowadzkę. Środki mają pomóc w pozyskaniu specjalistów spoza regionu. Grant …
10 tys. zł dotacji na pracownika Więcej...
ZUS pracuje nad zmianami w rozliczaniu składek ZUS. W niedalekim czasie pojawić ma się również Jednolity Plik Ubezpieczeniowy. Od kiedy zacznie on obowiązywać? ZUS podał termin. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zapowiada …
Czym jest plik JPU i od kiedy zacznie obowiązywać? Więcej...
Najbardziej charakterystyczną cechą umowy o pracę na czas określony jest jej terminowy charakter. Umowa ta jest zawierana na określony czas, po upływie którego ulega rozwiązaniu. Umowa o pracę na czas określony …
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony Więcej...
Podleganie pod ubezpieczenie zdrowotne gwarantuje możliwość korzystania z bezpłatnej opieki medycznej. Składki na takie ubezpieczenie opłacają zarówno przedsiębiorcy, jak i pracownicy oraz zleceniobiorcy z własnej kieszeni. Obciążenie takie nie było …
Składka zdrowotna uzależniona od dochodu i bez odliczenia Więcej...
Młodociani pracownicy należą do szczególnej grupy, która korzysta z dodatkowej ochrony gwarantowanej przez przepisy prawa pracy. Istnieją jednak sytuacje, w których młodociany pracownik może zostać zwolniona – czy przysługuje jej wówczas …
Młodociany pracownik a prawo do odprawy Więcej...
Osoby fizyczne, które nie prowadzą działalności gospodarczej, również mogą zatrudniać cudzoziemców. Dotyczy to głównie tych, którzy szukają pomocy domowej lub opiekuna osoby starszej. Jakie obowiązki powinna spełnić osoba fizyczna, która …
Zatrudnienie cudzoziemców przez osobę fizyczną Więcej...
Pracownik może zawrzeć dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą, jak również z innymi pracodawcami. Podpowiadamy, jakie są ograniczenia w tym zakresie oraz co wówczas ze składkami ZUS? Obowiązujące …
Praca na dwa etaty Więcej...
Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo, a wręcz powinność, wykorzystać w ciągu roku kalendarzowego przysługujący jej urlop. Zdarzyć się jednak może, że pracodawca zdecyduje się odwołać …
Odwołanie pracownika z urlopu Więcej...
Pracodawcy w terminie do dnia 31 maja 2021 r. zobowiązani są odprowadzić na rachunek bankowy Funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów na ZFŚS. Kto musi dokonać wpłaty i …
Tylko do końca maja pracodawcy mają czas na przekazanie I raty odpisu na ZFŚS Więcej...
