Pracownik może zwrócić się z wnioskiem o dofinansowanie z ZFŚS wczasów zakupionych przez niego i członków jego rodziny. Przy uwzględnieniu zasad wynikających z regulaminu ZFŚS może mu ono zostać wypłacone. …
Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin z ZFŚS Więcej...
Wypalenie zawodowe od 1 stycznia 2022 r. będzie uznawane za chorobę, na którą pracownik będzie mógł otrzymać L4. Objawy wypalenia zawodowego wpływają nie tylko na życie zawodowe, ale dotykają również …
L4 na wypalenie zawodowe od 2022 r. Więcej...
Zatrudnienie cudzoziemca to nie jest łatwy i szybki proces. Wymaga on od pracodawcy odpowiedniego planu działania. O czym należy pamiętać, w przypadku gdy osoba fizyczna zatrudnia cudzoziemca i czy w …
Uproszczona procedura przy zatrudnieniu cudzoziemca przez osobę fizyczną Więcej...
Umowa o dzieło – zgłoszenie do ZUS jest obowiązkowe od 2021 r. Jaki jest termin na zgłoszenie? Kto musi zgłosić umowę do ZUS? Umowa o dzieło – zgłoszenie do ZUS …
Zgłoszenie do ZUS umowy o dzieło Więcej...
Wypłata wynagrodzenia za pracę to podstawowy obowiązek pracodawcy. Co w przypadku, gdy dzień wypłaty wynagrodzenia wypada w sobotę lub niedzielę? Wypłata wynagrodzenia za pracę Wypłata wynagrodzenia za pracę jest podstawowym …
Wynagrodzenia za pracę w sobotę i niedzielę Więcej...
Przedsiębiorca, który decyduje się na zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę, jest zobowiązany do skierowania go na badania lekarskie, a niedostosowanie się do tych wymogów prawnych może narazić pracodawcę …
Kiedy są wykonywane badania lekarskie pracowników? Więcej...
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach mobilnych, w tym zarządczych, mają możliwość otrzymania od pracodawcy samochodu służbowego. Za pojazd służbowy odpowiedzialny jest pracownik. Czy zatrudniony ponosi jakikolwiek koszt związany z wykorzystaniem samochodu? …
Samochód służbowy zaparkowany pod domem będzie kosztem pracownika? Więcej...
Dzień próbny w pracy a wynagrodzenie – czy jest płatny? Co na to prawo? W celu sprawdzenia pracownika należałoby podpisać umowę na okres próbny. Dzień próbny a wynagrodzenie za pracę …
Wynagrodzenie za dzień próbny w pracy Więcej...
Elastyczny czas pracy został wprowadzony ustawą z dnia 12 lipca 2013 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych. Jakie korzyści przyniosła ze sobą ta zmiana? …
Elastyczny czas pracy Więcej...
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i odpłatnego urlopu wypoczynkowego, którego celem jest stworzenie możliwości dłuższego odpoczynku oraz regeneracja sił. Czy kiedy tego prawa nie uda się zrealizować można …
Kiedy należy się ekwiwalent za urlop? Więcej...
