Kolejne rekordy zachorowań, coraz większa ilość pracowników trafia na kwarantannę lub jest objęta obowiązkową izolacją. Teraz ZUS przygotował udogodnienia w wypłacie świadczeń. Decyzję sanepidu o kwarantannie lub izolacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych pozyska samodzielnie. Po zmianie przepisów udostępni ją też płatnikowi składek przez PUE ZUS.
Jak powiedziała prezes ZUS: „Wprowadzamy kolejne udogodnienie dla naszych klientów. Zdajemy sobie sprawę w jak trudnej sytuacji znajdują się osoby, które są na kwarantannie lub izolacji. Dlatego zapadła decyzja, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie sam pozyskiwać dane o osobach, które odbywają kwarantannę lub przebywają w izolacji domowej. ZUS będzie udostępniał te informacje płatnikom składek”.
Osoby, które zostały skierowane na kwarantannę lub są objęte izolacją domową i ubiegają się o wypłatę zasiłku, nie będą musiały już dostarczać decyzji sanepidu do ZUS lub pracodawcy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie pozyskiwał takie dane automatycznie.
Zasiłek chorobowy na kwarantannie – na jakich warunkach?
Na mocy obowiązujących przepisów osobie przebywającej w izolacji, za okres kwarantanny przysługuje wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy.
Decyzja inspektora sanitarnego stanowi podstawę do wypłaty świadczeń z tytułu choroby na ogólnych zasadach. Teraz osoby skierowane do odbycia kwarantanny lub objęte izolacją domową nie będą musiały dostarczać decyzji sanepidu do ZUS lub pracodawcy.
Pracownicy z powodu kwarantanny lub izolacji mają prawo do świadczeń chorobowych przyznawanych na zasadach ogólnych, wynagrodzenia za czas choroby, które finansuje pracodawca, albo zasiłku chorobowego.
Co ważne, w sytuacji, w której pracownik dobrowolnie powstrzyma się od pracy i nie otrzyma zaświadczenia lekarskiego ani decyzji inspektora sanitarnego, nie będzie mu przysługiwało prawo do świadczeń pieniężnych w razie choroby.
Decyzję sanepidu ZUS pozyska z systemu e-Zdrowie
Wcześniej do wypłaty zasiłków chorobowych i opiekuńczych (gdy kwarantanna lub izolacja dotyczy dziecka), potrzebna była decyzja Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Teraz ZUS będzie samodzielnie pozyskiwać odpowiednie dane z systemu informatycznego Centrum e-Zdrowia (system EWP), w którym zapisywane są informacje o obowiązku kwarantanny i izolacji.
Informacje o kwarantannie ZUS przekaże pracodawcy przez PUE ZUS
Jak zapowiedziała Prezes ZUS po wejściu w życie zmian w przepisach, dane o kwarantannie i izolacji ZUS będzie przekazywać pracodawcom i przedsiębiorcom na ich profil płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Na podstawie tych informacji płatnicy składek będą mogli wypłacać pracownikom świadczenia chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy) i zasiłek opiekuńczy. Informację o kwarantannie lub izolacji otrzyma także ubezpieczony na swoim profilu na PUE ZUS.
O nieobecności z powodu kwarantanny należy powiadomić pracodawcę
O odbywaniu kwarantanny należy powiadomić pracodawcę. Można zrobić to za pomocą maila lub telefonicznie.
Źródło: pit.pl
