W styczniu 2022 roku zmianie ulegnie wiele wskaźników kadrowych, mających duże znaczenie dla pracowników. Mowa w szczególności o podwyżce minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianach wysokości odpraw pieniężnych, czy nowym współczynniku …
Minimalne wynagrodzenie, odprawy pieniężne i czas pracy w 2022 r. Więcej...
Do urlopów pracowniczych z tytułu rodzicielstwa należą m.in. urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski. Urlop ojcowski jest najkrótszym z urlopów rodzicielskich i, ze względu na czas trwania, stosunkowo mało elastycznym w …
Urlop ojcowski – warunki korzystania Więcej...
W sierpniu bieżącego roku kończą mi się urlopy przyznane w związku z urodzeniem dziecka. Nie chcę, aby współpraca z obecnym pracodawcą była kontynuowana, więc zamierzam złożyć wypowiedzenie umowy o pracę (zawartej …
Rozwiązanie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim Więcej...
Członkowie rodziny uzyskują prawo do świadczeń opieki zdrowotnej od dnia zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego. Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego dokonuje się w ciągu 7 dni. Jednak kto jest uważany …
Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego Więcej...
Nawiązanie stosunku pracy wymaga od pracodawcy dopełnienia wielu obowiązków formalnych. Jednym z nich jest zawarcie umowy o pracę, chyba że stosunek pracy zostanie nawiązany na podstawie innego aktu prawnego. Strony …
Rodzaj pracy i miejsce jej świadczenia Więcej...
Wypalenie zawodowe od 1 stycznia 2022 r. będzie uznawane za chorobę, na którą pracownik będzie mógł otrzymać L4. Objawy wypalenia zawodowego wpływają nie tylko na życie zawodowe, ale dotykają również …
L4 na wypalenie zawodowe od 2022 r. Więcej...
Zatrudnienie cudzoziemca to nie jest łatwy i szybki proces. Wymaga on od pracodawcy odpowiedniego planu działania. O czym należy pamiętać, w przypadku gdy osoba fizyczna zatrudnia cudzoziemca i czy w …
Uproszczona procedura przy zatrudnieniu cudzoziemca przez osobę fizyczną Więcej...
Umowa o dzieło – zgłoszenie do ZUS jest obowiązkowe od 2021 r. Jaki jest termin na zgłoszenie? Kto musi zgłosić umowę do ZUS? Umowa o dzieło – zgłoszenie do ZUS …
Zgłoszenie do ZUS umowy o dzieło Więcej...
Dzień próbny w pracy a wynagrodzenie – czy jest płatny? Co na to prawo? W celu sprawdzenia pracownika należałoby podpisać umowę na okres próbny. Dzień próbny a wynagrodzenie za pracę …
Wynagrodzenie za dzień próbny w pracy Więcej...
Elastyczny czas pracy został wprowadzony ustawą z dnia 12 lipca 2013 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych. Jakie korzyści przyniosła ze sobą ta zmiana? …
Elastyczny czas pracy Więcej...
