I. Postępowanie pracodawcy, gdy pracownik odmawia pracy w sobotę Pracodawca może zastosować karę porządkową za niemającą podstaw prawnych odmowę pracy w sobotę, która według rozkładu czasu pracy jest zwykłym dniem …
Wykonywanie pracy w sobotę, w tym będącą dla pracownika dniem wolnym od pracy Więcej...
Pracownik zatrudniony w systemie podstawowym w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym z powodu potrzeb pracodawcy niemal przez cały miesiąc zostawał po godzinach, co dało średnio 10 godzin więcej na tydzień. Jakiego rodzaju …
Czy norma łączona czasu pracy ma wpływ na rodzaj godzin nadliczbowych? Więcej...
Nawiązanie stosunku pracy wymaga od pracodawcy dopełnienia wielu obowiązków formalnych. Jednym z nich jest zawarcie umowy o pracę, chyba że stosunek pracy zostanie nawiązany na podstawie innego aktu prawnego. Strony …
Rodzaj pracy i miejsce jej świadczenia Więcej...
Dzień próbny w pracy a wynagrodzenie – czy jest płatny? Co na to prawo? W celu sprawdzenia pracownika należałoby podpisać umowę na okres próbny. Dzień próbny a wynagrodzenie za pracę …
Wynagrodzenie za dzień próbny w pracy Więcej...
Praca w godzinach nadliczbowych uregulowana jest w Kodeksie pracy (kp) od art. 151 do 1516. Zgodnie z przepisami praca w nadgodzinach oznacza pracę wykonywaną ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, …
Godziny nadliczbowe – dodatek za pracę Więcej...
Od 1 stycznia 2021 roku osoby zatrudnione na umowę o pracę na pełny etat nie mogą zarobić mniej niż 2800 złotych brutto. To o 200 złotych więcej wynagrodzenia minimalnego niż otrzymywali pracownicy …
Od 1 stycznia 2022 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie Więcej...
Tylko zmiana przepisów umożliwiłaby osobom, które zapłaciły składki za marzec, choć przysługuje im zwolnienie, domaganie się ich zwrotu. O zwolnienie ze składek za trzy miesiące (od 1 marca do 31 …
Zwolnienie z ZUS przez 3 miesiące. Co z przedsiębiorcami, którzy zapłacili składki za marzec? Więcej...
Mikroprzedsiębiorcy mogą skorzystać z pożyczki na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności do kwoty 5 tys. zł. Stałe oprocentowanie pożyczki wynosi w skali roku 0,05 stopy redyskonta weksli przyjmowanych przez NBP. …
Wniosek o udzielenie pożyczki na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności mikroprzedsiębiorcy (PSZ-PKDG) Więcej...
Spółka INTERLUX działająca w branży utrzymania czystości w związku z intensywnym rozwojem poszukuje pracownika do pracy w Ostrołęce do Działu Kadr i Płac na stanowisko: Specjalista ds. kadrowo – płacowych …
Specjalista ds. kadrowo – płacowych Więcej...
Przepisy prawa pracy nie dają jednoznacznych odpowiedzi jak w obliczu zagrożenia koronawirusem powinien zachować się pracodawca. Podpowiadamy jak rozwiązać 5 najważniejszych dylematów. Koronawirus: rozwiązujemy 5 najważniejszych dylematów pracodawcy Na każdym …
Koronawirus – 5 najistotniejszych dla pracodawcy kwestii Więcej...
