W jakich okolicznościach pracodawca będący płatnikiem zasiłków może odmówić pracownikowi wypłaty wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego? Czy okresy niezdolności do pracy, za które nastąpiła utrata prawa do tych świadczeń są wliczane do okresu zasiłkowego? Generalnie wynagrodzenie i zasiłek …
Okres niezdolności do pracy, za który pracownik utracił świadczenie chorobowe w limicie zasiłkowym Więcej...
Dla kierowców wykonujących międzynarodowe przewozy drogowe wolne od podatku dochodowego są przychody ze stosunku pracy oraz umowy zlecenia w wysokości stanowiącej równowartość 20 euro za każdy dzień pobytu za granicą, bez względu …
Delegowanie kierowcy – zmiany Więcej...
Spółka (czynny podatnik VAT) świadczy usługi budowlane (zajmuje się budową dróg). W ramach działalności spółka zapewnia swoim pracownikom wykonującym prace po godzinach posiłki profilaktyczne (zwane regeneracyjnymi). Wszyscy pracownicy wykonujący prace po godzinach otrzymują takie …
Odliczanie VAT od nabycia posiłków regeneracyjnych dla pracowników Więcej...
1) Pracownik, który wkrótce zakończy 12-miesięczny okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, przed powrotem do pracy chciałby wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy? Czy musi najpierw pozytywnie przejść profilaktyczne badania kontrolne? Pracodawca nie może …
Urlop wypoczynkowy bezpośrednio po długotrwałej chorobie przed czy po badaniach kontrolnych? Więcej...
W Kodeksie pracy zostały zdefiniowane okoliczności, w jakich pracodawca uprawniony jest do odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego. Jeżeli do takiego odwołania dochodzi, to jest on m.in. zobowiązany do zwrotu pracownikowi kosztów poniesionych bezpośrednio w związku …
Odwołanie pracownika z urlopu w podatku dochodowym Więcej...
Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę. Obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia, ale poprosił o jego skrócenie do dwóch miesięcy. Pracodawca wyraził zgodę na propozycję pracownika. Czy w takiej sytuacji w świadectwie pracy należy wpisać, …
Uzgodnienie wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę po wypowiedzeniu Więcej...
Wysokość minimalnej składki zdrowotnej ustalana jest w oparciu o wartość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy wzrost płacy minimalnej w trakcie roku spowoduje podwyższenie minimalnej składki zdrowotnej? Przypomnijmy, że osoby prowadzące …
Minimalna składka zdrowotna a wzrost wynagrodzenia minimalnego Więcej...
Pracownicza odpowiedzialność materialna dzieli się na ogólną oraz za mienie powierzone. Ten drugi rodzaj odpowiedzialności jest znacznie mniej korzystny dla pracownika, zakłada bowiem jego pełną odpowiedzialność za szkodę. Dla zastosowania …
Pracownicza odpowiedzialność za mienie powierzone Więcej...
Spółka nabywa bilety, które przekazuje pracownikom w celu ich dojazdu do pracy. Pracownik pokrywa tylko część ceny za nabytą przez pracodawcę usługę, tj. 40% ceny, a pozostała kwota finansowana jest ze środków obrotowych pracodawcy …
Świadczenia przekazane pracownikom za częściową odpłatnością Więcej...
W informacji Ministerstwa Finansów z 26 maja 2023 r. przekazywanej do mediów na zapytania dziennikarzy (ID informacji 546366 zamieszczonej na stronie eureka.mf.gov.pl) resort odniósł się do problemu, kto jest beneficjentem tzw. ulgi na …
Ulga na innowacyjnych pracowników Więcej...
