Rada Ministrów przyjęła propozycję dot. minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r. w kwocie 3000 zł oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w 2022 r. w kwocie 19,60 …
Rząd przyjął propozycję płacy minimalnej i stawki godzinowej w 2022 r. Więcej...
Wzrost kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł. Niższe podatki dla najmniej zarabiających i emerytów, nowy próg podatkowy, jednolita składka zdrowotna. Niższe podatki dla najmniej zarabiających Stopa bezrobocia w …
Kwota wolna – Polski Ład Więcej...
Najbardziej charakterystyczną cechą umowy o pracę na czas określony jest jej terminowy charakter. Umowa ta jest zawierana na określony czas, po upływie którego ulega rozwiązaniu. Umowa o pracę na czas określony …
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony Więcej...
U obecnego pracodawcy jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę od marca 2020 roku. Od początku zatrudnienia wykorzystałem już w sumie 30 dni urlopu bezpłatnego. Jaki jest limit urlopu bezpłatnego? …
Ile dni wynosi urlop bezpłatny? Więcej...
Pracodawca, który chce wprowadzić zmiany w umowie, np. dotyczące wymiaru etatu, ma możliwość zawarcia porozumienia lub też dokonania wypowiedzenia tych warunków. Zarówno jedno, jak i drugie rozwiązanie wiąże się z …
Obniżenie wymiaru etatu bez zgody pracownika Więcej...
Śmierć pracownika zawsze rodzi poważne skutki prawne w istniejącym stosunku pracy. Czy dotyczy to także zaległego wynagrodzenia, które nie zostało pobrane przez zmarłego? Kto może otrzymać wynagrodzenie zmarłego pracownika i w jakiej …
Zasady wypłaty wynagrodzenia zmarłego pracownika Więcej...
Podleganie pod ubezpieczenie zdrowotne gwarantuje możliwość korzystania z bezpłatnej opieki medycznej. Składki na takie ubezpieczenie opłacają zarówno przedsiębiorcy, jak i pracownicy oraz zleceniobiorcy z własnej kieszeni. Obciążenie takie nie było …
Składka zdrowotna uzależniona od dochodu i bez odliczenia Więcej...
Od 6 miesięcy jestem zatrudniona na podstawie umowy zlecenia. Całkowity czas trwania umowy zlecenia wynosi 12 miesięcy. Czy urlop wypoczynkowy zleceniobiorcy jest możliwy? Czy powinnam złożyć wniosek zleceniodawcy? Czy zleceniodawca …
Urlop wypoczynkowy zleceniobiorcy Więcej...
Młodociani pracownicy należą do szczególnej grupy, która korzysta z dodatkowej ochrony gwarantowanej przez przepisy prawa pracy. Istnieją jednak sytuacje, w których młodociany pracownik może zostać zwolniona – czy przysługuje jej wówczas …
Młodociany pracownik a prawo do odprawy Więcej...
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest wypłacenie pracownikowi wynagrodzenia za pracę. Podlega ono ochronie i w związku z tym możliwość dokonywania potrąceń jest ograniczona. Poza potrąceniami ustawowymi kodeks pracy przewiduje …
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika Więcej...
