1. Zdefiniowanie początku niedzieli w regulaminie pracy Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej udostępnionym naszemu Wydawnictwu 27 października 2022 r. nie można przesunąć godziny rozpoczęcia niedzieli dalej niż do godziny 000, …
Praca w niedzielę w świetle stanowiska MRiPS Więcej...
Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, dotyczący m.in. równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów. Zmiany służą polskim rodzinom i rynkowi pracy – mówiła minister Marlena Maląg podczas …
Zmiany w kodeksie pracy Więcej...
Zgodnie z obowiązującym obecnie stanem prawnym praca zdalna może być wykonywana na podstawie specustawy w sprawie COVID-19. Formą wykonywania pracy na odległość, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej, jest również telepraca przewidziana w Kodeksie …
Kodeksowe warunki wykonywania pracy zdalnej Więcej...
Wraz z początkiem 2023 r. wzrosła płaca minimalna w Polsce – do 3490 zł. To o 480 zł więcej niż w roku poprzednim. Minimalna stawka godzinowa wynosi z kolei 22,80 …
Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna w górę Więcej...
Pracownica zawnioskowała o zastosowanie wobec niej indywidualnego rozkładu czasu pracy. Chciałaby pracować w poniedziałki i środy od 9:00 do 17:00, a w pozostałe dni robocze od 8:00 do 16:00. Czy …
Dwukrotne rozpoczynanie pracy w tej samej dobie przy indywidualnym rozkładzie czasu pracy Więcej... Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy (maksymalnie do 1/2 etatu) w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego. Uprawnienie …
Urlop wychowawczy bez pomniejszenia wymiaru Więcej...
Regulamin ZFŚS przewiduje, że dopłata do wypoczynku pracownika (tzw. wczasy pod gruszą) następuje na jego wniosek po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Czy w …
Dopłata do wypoczynku, tzw. wczasów pod gruszą dla pracowników na urlopach związanych z rodzicielstwem Więcej...
W związku z wyjazdem do pracy za granicę muszę rozwiązać umowę o pracę. Pracodawca nie zgadza się na porozumienie stron, będę więc składał wypowiedzenie. Jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia, jeżeli …
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika Więcej...
W porze zimowej na pracodawcy ciążą dodatkowe obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Związane są one z występowaniem niskich temperatur, opadami śniegu czy oblodzeniami w okresie zimowym. Pracodawca w razie …
Zapewnienie bezpiecznych warunków bhp w zimie Więcej...
Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza na stałe możliwość pracy zdalnej. Przepisy w tym zakresie przygotowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Bardzo się cieszę, że Sejm przyjął przygotowaną przez …
Praca zdalna z poparciem Sejmu Więcej...