O momencie obciążenia kosztów podatkowych świadczeniami pracowniczymi i zleceniobiorców decyduje rodzaj tych świadczeń oraz termin dokonania ich wypłaty lub postawienia do dyspozycji. W ten sposób wypłaty za grudzień oraz obciążające …
Kosztowe rozliczanie grudniowych wynagrodzeń Więcej...
Według wielokrotnych informacji na łamach biuletynu Informacyjnego, od 1 stycznia 2022 r. wejdą w życie przepisy – wprowadzone w ramach Polskiego Ładu – na mocy których pracodawcy zatrudniający pracowników nielegalnie …
Podatkowe skutki nielegalnego zatrudniania pracowników w 2022 r. Więcej...
Prowadząc działalność, niekiedy przestaje się zatrudniać pracowników. Czy w takim przypadku pracodawca nie jest już płatnikiem składek? Kiedy konieczne jest wyrejestrowanie płatnika składek z ZUS-u? Odpowiedź poniżej. Płatnik składek Płatnikiem …
Wyrejestrowanie płatnika składek z ZUS-u Więcej...
Polski Ład to również działania mające ograniczyć pracę „na czarno” oraz wypłacanie wynagrodzeń „pod stołem”. Już od przyszłego roku, konsekwencje podatkowo-składkowe z tych tytułów ponosić będą nieuczciwi pracodawcy, a nie …
Stop nielegalnemu zatrudnieniu i płaceniu pod stołem Więcej...
Każda osoba zgłoszona do ubezpieczeń społecznych, która opłaca składkę na ubezpieczenie chorobowe (obowiązkowo czy dobrowolnie), ma prawo do otrzymania świadczenia za czas choroby. Może to być wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek …
Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy? Więcej...
Zatrudnienie cudzoziemca to nie jest łatwy i szybki proces. Wymaga on od pracodawcy odpowiedniego planu działania. O czym należy pamiętać, w przypadku gdy osoba fizyczna zatrudnia cudzoziemca i czy w …
Uproszczona procedura przy zatrudnieniu cudzoziemca przez osobę fizyczną Więcej... Zatrudnienie Ukraińca na umowę zlecenie – jakie są wady i zalety? Jakie dokumenty są wymagane? Jakie są rodzaje zezwoleń? Jak zatrudnić Ukraińca? Praca obywateli Ukrainy na umowie zlecenia Podstawowa zasada …
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy na umowę zlecenie Więcej...
W myśl ogólnej reguły swobody umów, strony zawierające umowę mają możliwość ułożyć stosunek prawny, według swego uznania, o ile jego treść lub idea nie były przeciwstawne właściwościom stosunku, ustawie ani …
Czym się różni umowa o pracę od umowy zlecenie? Więcej...
Zgodnie z zasadą zapisaną w art. 14 Kodeksu pracy, pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. W art. …
Czy można wziąć urlop na część dnia pracy? Więcej...
Czym jest umowa sezonowa i jaką formę powinna przyjąć? Odpowiedź na to pytanie nie jest oczywista, ponieważ polskie przepisy prawa tego nie precyzują. W żadnej ustawie ani rozporządzeniu nie zostały …
Umowa sezonowa Więcej...
