7 kwietnia 2023 roku weszły w życie przepisy o pracy zdalnej, której definicja została na stałe wpisana do Kodeksu pracy. Co to oznacza dla pracowników? Jakie będą uprawnienia pracodawców? Odpowiadamy …
Przepisy o pracy zdalnej wchodzą w życie Więcej...
Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie na czas określony od 1 lipca 2020 r. do 31 marca 2023 r. Niedługo upłynie mu 182 dni pobierania zasiłku chorobowego (który wypłaca ZUS), w związku z czym wystąpił …
Rozwiązanie umowy zawartej na czas określony w razie choroby pracownika Więcej...
Pracownik odbywa podróże służbowe oraz jazdy lokalne na potrzeby firmy prywatnym samochodem. Faktury za paliwo wystawiane są na pracownika. Czy firma (osoba prawna) może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów kwotę wynikającą z faktur za paliwo? Koszty z tytułu …
Koszty z tytułu używania przez pracownika prywatnego samochodu do celów służbowych Więcej...
Już od przyszłego roku pełnym oskładkowaniem objęte zostaną wszystkie umowy zlecenia oraz umowy o dzieło. Składki ZUS potrącone zostaną od każdego dochodu, niezależnie od jego wysokości. Przypomnijmy, iż w połowie …
Składki ZUS od każdej umowy Więcej...
Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem określonym na poziomie minimalnym. Do 9 sierpnia 2022 r. wykorzystał pełny okres zasiłkowy, po którym ZUS przyznał mu świadczenie rehabilitacyjne …
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego na kolejny okres Więcej...
Dłuższy urlop rodzicielski, dodatkowe dni urlopu okolicznościowego oraz stabilne formy zatrudnienia – to tylko część rozwiązań, nad którymi we czwartek zakończył prace parlament. Nowelizacja Kodeksu pracy trafi teraz na biurko …
Zmiany w Kodeksie pracy trafiły do podpisu prezydenta Więcej...
Odpowiednia kadra to podstawa funkcjonowania większości firm. Jednak dobór kompetentnych pracowników to trudne zadanie, wymagające niekiedy zastosowania niestandardowych form rekrutacji, łączących się ze znacznymi nakładami finansowymi. Na ogół kwoty wydatkowane …
Wydatki na pozyskanie pracowników jako koszt i przychód podatkowy Więcej...
Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem określonym na poziomie minimalnym. Do 9 sierpnia 2022 r. wykorzystał pełny okres zasiłkowy, po którym ZUS przyznał mu świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące, …
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego na kolejny okres Więcej...
1) Pracownica w trakcie zatrudnienia korzystała ze zwolnienia na dziecko w wieku do ukończenia 14 lat. W którym ustępie świadectwa pracy wpisać wykorzystane przez nią godziny? Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku …
Wykazanie opieki nad dzieckiem w treści świadectwa pracy Więcej...
Zatrudniam trzech pracowników niepełnosprawnych i korzystam z comiesięcznego dofinansowania do ich wynagrodzeń wypłacanego z PFRON. Czy w przypadku dokonywania potrąceń komorniczych z pensji jednego z nich nadal można pobierać środki z PFRON? TAK. Zasadniczo jednym z podstawowych warunków …
Koszty płacy z potrącenia komornicze Więcej...