W 2023 r. kwota minimalnego wynagrodzenia zmieniała się dwukrotnie, tj. od 1 stycznia oraz od 1 lipca. Podwyżka minimalnej płacy ma wpływ na składki ubezpieczeniowe opłacane do ZUS za niektóre osoby ubezpieczone. Kwota …
Wpływ podwyżki minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca br. na składki ZUS Więcej...
Pracownicy brakują dwa lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Jest zatrudniona na pełny etat na podstawie umowy na czas określony, która kończy się 30 czerwca 2023 r. Czy możemy podpisać z nią od …
Zmiana etatu i wynagrodzenia pracownikowi w wieku przedemerytalnym Więcej...
1. Uregulowanie zasad okazjonalnej pracy zdalnej i jej uzasadnianie 1) Czy okazjonalna praca zdalna wymaga wprowadzenia postanowień w tej sprawie do regulaminu pracy? Nie, pracodawca nie ma obowiązku wprowadzania postanowień o okazjonalnej pracy …
Rozstrzyganie wątpliwości związanych z wykonywaniem przez pracownika pracy zdalnej Więcej...
Pracownik, któremu pracodawca udzielił zaliczki, np. na zakupy firmowe lub na pokrycie kosztów podróży służbowych, zobowiązany jest do jej rozliczenia. Terminy rozliczania zaliczek powinny zostać określone w regulaminie wewnętrznym jednostki. Jeżeli u danego …
Zaliczki pobrane przez pracowników do rozliczenia Więcej...
Obliczając zaliczkę na podatek dochodowy od pracowniczych należności, pracodawca zasadniczo powinien w jej kalkulacji uwzględnić tzw. pracownicze koszty uzyskania przychodów. W zależności od okoliczności mogą to być koszty zryczałtowane, w tym podstawowe i podwyższone, lub …
Koszty pracownicze stosowane przez płatnika Więcej...
Na PUE ZUS pracodawcy wpłynęło zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA pracownika z adnotacją „chory powinien leżeć”. W kolejnym dniu pracownik przesłał e-maila z informacją, że w czasie tej absencji przebywa u rodziców w innym mieście (wskazał adres). Czy w związku …
Świadczenie chorobowe dla pracownika, który w czasie absencji zmienił miejsce pobytu Więcej...
Pracownica w okresie od 12 grudnia 2022 r. do 15 stycznia 2023 r. korzystała z zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem w wieku 6 lat. W kwietniu 2023 r. dziecko ponownie chorowało i pracownica wystąpiła z wnioskiem o zasiłek …
Ustalanie prawa i okresu pobierania zasiłku opiekuńczego z powodu sprawowania opieki nad chorym małoletnim dzieckiem Więcej...
Podnoszenie kwalifikacji pracowników oraz przedłużenie małego ZUS-u dla mikro przedsiębiorców – to najnowsze rozwiązania skierowane do Polaków. Szczegóły przedstawili w środę minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg, minister rozwoju …
Kolejne dobre informacje dla pracowników i małych firm Więcej... Niekiedy pracownicy wynagradzani na poziomie minimalnym przebywają na długotrwałym zwolnieniu lekarskim (np. z uwagi na zagrożoną ciążę) lub korzystają z urlopów związanych z rodzicielstwem. Czy i kiedy powinni otrzymać aneks do umowy o pracę po podwyżce wynagrodzenia minimalnego w trakcie tej absencji? …
Podwyższenie wynagrodzenia do poziomu minimalnego w trakcie nieobecności „zasiłkowej” Więcej...
Na PUE ZUS pracodawcy wpłynęły dwa zwolnienia lekarskie wystawione 7 kwietnia 2023 r. (przez lekarza innej specjalności niż psychiatra), przy czym jedno z nich ma status „Wsteczne – do wyjaśnienia”. Czy na ich podstawie możemy dokonać wypłaty …
Wypłata zasiłku chorobowego na podstawie zwolnienia lekarskiego wystawionego na okres wsteczny Więcej...
